日本のものづくりを世界へ届ける“スイミー組織”。
まずはスケール診断で、あなたの適材適所を知ることから。
PORTEARTHは、決まった仕事を割り振る会社ではありません。
一人ひとりの「好きで得意」を持ち寄り、プロジェクトごとにチームを組成して成果を生み出す——
絵本『スイミー』のように、小さな個が集まって大きな力になる組織を目指しています。
マーケ・商品開発・EC・クリエイティブ・法務——
異なる強みを持つ個が集まり、案件ごとに最適なチームを組みます。
上下の指示系統ではなく、フラットな関係で動く自律分散型。役職や肩書きより、それぞれの強みを掛け合わせて「チーム全体の能力」を高めることを大切にします。
「人の下につく」のではなく、何事も自責で、主体性を持って動く。一人ひとりが自律できていることが、スイミー組織として機能するための大前提です。
無責任に何でも引き受けるより、自分が本当に力を発揮できる領域に集中する。“水を得た魚”のように、得意なフィールドで力を発揮することを歓迎します。
“はだかの王様”を生まないために、周囲に同調するだけでなく、必要なときに反対できる姿勢を評価します。改善提案・フィードバックはいつでも歓迎です。
生まれ持った性質と違う仕事では、最大限のパワーは発揮できません(=ピットブルキャット問題)。
あなたの“スケール”を知ることが、活躍への第一歩です。
未来や希望を描く人。理想の未来を構想し、挑戦の方向性を示す。
目的達成までの工程を考える人。複数のプランから実現可能な計画を立てる。
計画を遂行・完了させる人。進捗と品質を管理し、プロジェクトを前に進める。
制作物を期日までに完成させる人。専門スキルで“納得のいくもの”を作り上げる。
回答内容はそのまま担当者に届きます。折り返し、こちらからご連絡します。
※フォームが表示されない場合は、上のボタンから別ページで受けられます。
マーケ・商品開発・EC・法務・クリエイティブなど、多様なスキルと知識を持つ人々が集まっています。
顧客起点・成果思考(=「工数」ではなく「価値」で評価)。オーナー視点で、報酬は自ら創り出します。
常に改善を続けており、メンバーからのフィードバックや提案を歓迎します。あなたの声が組織を変えます。